泰邦齿轮油泵举办两天的中层培训
2015年1月29日，泰邦齿轮油泵对中层领导进行了为其两天的关于执行力的培训工作。这是15年举办的一次员工培训.旨在规范管理体系，提高管理效率。
此次培训历时两天，主要从四个方面展开：
一、公司领导方针政策的正确性是根本。公司以齿轮油泵技术为核心，以高品质产品为契机，走品牌之路不能变。
二、完善企业规章制度，提高工作效率，为客户提供便捷、周到的售中售后服务。合理规范每个员工的岗位职责。
三、发挥领导模范带头作用，以身作则，以引领大家，提高员工的集体向心力。
四、完善企业激励措施，奖惩有则，提高绩效考核的有效行。
以上四个方面是此次培训的主要课题，执行是一套系统化的流程。公司通过对中层领导进行执行力培训，之后在全厂进行推进，深入到员工当中，提高每一位员工的执行力。完成公司的全面发展，从产品技术，到产品质量，从领导素质，到员工素质，从工作系统化，到工作流程化，完成企业的完美蜕变
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